Des questions sur le coaching professionnel ?
Réponse à vos questions les plus fréquentes
Blanc
Le coaching professionnel, c'est quoi ?
Le coaching professionnel
Le coaching est tout d’abord un accompagnement et un outil puissant visant l’épanouissement personnel et la performance professionnelle.
Le coaching professionnel concerne aussi bien les particuliers (vie personnelle et/ou professionnelle) que les entreprises.
Le coach professionnel
Un coaching est dit « professionnel » en ce qu’il désigne un coach qui en exerce la profession ; il est formé et certifié à cette fin et soumis à un code de déontologie. Son éthique et ses valeurs sont aussi fondamentales pour la qualité de la relation.
Le coach professionnel est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cela signifie que son métier est reconnu par le Ministère du Travail.
Un accompagnement professionnel
Grâce à une écoute empathique, bienveillante et sans jugement , SiVisLucem coaching® éclaire vos pas et vous aide à trouver des solutions sur mesure pour réaliser facilement vos projets personnels et professionnels.
Dès notre première séance, vous posez votre objectif ce qui vous permettra de focaliser votre attention et de vous mobiliser vers sa réalisation.
Le type d’accompagnement que je propose vous amène à trouver vos propres solutions qui s’appuient sur vos propres ressources, à l’aide d’un questionnement adapté. Il vous permet de mettre en place des actions concrètes, pour atteindre des objectifs précis que vous aurez choisis. Et bien évidemment, il s’adapte à votre rythme selon vos besoins et votre propre évolution. C’est ce qui fait que la prestation est sur mesure.
Pour quelles raisons faire appel à un coach ?
Pour de très bonnes raisons dont une tirée d’un témoignage : faire appel à SiVisLucem coaching® m’a fait gagner plusieurs années et j’ai pu décider.
Permettez-moi de faire l’analogie avec un diamant brut cachant une éclatante beauté que le coach ne fait que révéler. Vous êtes ce diamant brut !
Vous trouverez également d’autres raisons en page d’accueil pour lesquelles un coaching est pertinent.
Pourquoi le coaching fonctionne-t-il ?
Parce qu’il est le chemin le plus court pour identifier vos solutions sur mesure par rapport à ce qui vous dérange.
L’accompagnement par un coach professionnel est un raccourci à prendre pour trouver réponse aux questions que vous vous posez aussi bien sur votre bien-être personnel que professionnel.
Ainsi, le coach professionnel vous permet de :
- Prendre du recul sur des situations complexes dans le cadre d’un processus de réflexion
- Élargir le champ des possibles en apprenant à vous servir de votre potentiel révélé au fil des séances
- Rester seul responsable de la gestion de votre vie et/ou de votre carrière
- Faciliter votre chemin de réussite dans différents domaines (personnel, couple, famille, professionnel, social…)
De plus, si vous faites partie de ceux et celles qui ont des connaissances dans le développement personnel, à travers des lectures ou des conférences, vous pouvez considérer que le coaching est une mise en pratique, un passage à l’action.
Afin de vous offrir le meilleur retour sur investissement possible, SiVisLucem Coaching® tient aussi et surtout à votre autonomie (cf. Garanties).
À qui s'adresse le coaching professionnel
Mon accompagnement concerne toute personne ayant un projet à réaliser ou un problème à résoudre aussi bien les particuliers (vie privée, recherche d’emploi, retraite…) que les entreprises (managers, dirigeants et leurs collaborateurs…), les auto-entrepreneurs.
Votre coach vous ouvre le champ des possibles en vous aidant à porter un regard différent ou nouveau sur une situation afin de vous permettre d’avancer. Par conséquent, le coaching est un appui solide pour les particuliers et un levier de performance pour les acteurs de l’entreprise ou entrepreneurs.
Déroulement du coaching pour un particulier
Comme expliqué sur la page d’accueil, le point de DÉPART est votre situation actuelle. Votre DESTINATION est la situation future que vous désirez.
Le premier contact s’établit par téléphone ou par le formulaire de contact, pour la prise de rdv pour une séance gratuite et sans engagement.
Vous m’appelez à l’heure du rdv convenu.
À l’issue d’un entretien gratuit de 45 mn environ, vous aurez clarifié votre objectif et vérifié :
1. si cela relève bien du coaching
2. si une relation de confiance peut s’établir pour continuer à travailler ensemble
3. le déroulement et le nombre de séances de coaching vous seront communiqués en fin de notre entretien préalable. Ensuite, vous êtes libre de démarrer ou non une session de coaching. Si vous souhaitez poursuivre, je vous adresse un contrat pour un cycle de coaching déterminé et précisant nos premiers rdv espacés de 2 semaines.
En fin de cet entretien, vous aurez :
Une idée claire sur la solution adaptée à votre situation désirée.
À chaque séance suivante, un objectif est défini en fonction de vos besoins et de votre évolution depuis la séance précédente. C’est la méthode des petits pas qui vous permettra d’atteindre votre situation future.
En fin de séance, un plan d’action est établi.
Les séances peuvent se faire par téléphone, par visio ou à mon cabinet.
Déroulement du coaching pour l'entreprise
Dans le cadre de Coaching professionnel commandité par une entreprise, le contrat est tripartite : Commanditaire – Bénéficiaire – Coach après entretien avec le bénéficiaire. Les termes de ce contrat, forcément sur mesure, seront définis lors d’un premier contact à partir de vos spécifications et attentes.
Blanc
Ce que le coach n'est pas
SiVisLucem Coaching® vous aide, avec bienveillance et écoute empathique sans jugement, en veillant à votre autonomie, à clarifier vos objectifs et à identifier ou faire émerger vos propres idées et solutions sur mesure. Par conséquent, vous prenez conscience de votre potentiel pour passer à l’action !
C’est cette autonomie qui vous permettra d’avancer serein(e) après après la fin du coaching.
Je ne suis pas psychothérapeute. Si votre objectif ne relève pas de mon domaine, je peux vous orienter si vous le souhaitez, vers un autre professionnel. Cependant, le coaching peut-être compatible ou complémentaire.
Quels sont les bénéfices du coaching ?
Il faut le voir pour le croire (ou le croire pour le voir…) ! Autrement dit, le coaching se vit, et ses bénéfices sont nombreux. Parmi lesquels l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Il vise l’optimisation du potentiel des individus et vous permet de trouver de nouveaux ressorts…
Exemples d’avantages :
Coaching Changement : cet accompagnement s’adresse aux personnes qui souhaitent changer, évoluer ou s’adapter
– Mieux appréhender le changement perso ou pro
– Surmonter une difficulté d’adaptation
– Évoluer professionnellement
– Mieux gérer un changement de poste
– …
Coaching Hypersensibles : destiné aux personnes à haute sensibilité connue ou préssentie :
– Développer la confiance en vous
– Mieux gérer vos émotions
– Identifier et affirmer votre singularité
– Porter un autre regard sur les situations difficiles pour mieux les aborder et trouver une solution
– …
Coaching Relationnel : tout accompagnement lié à la relation que ce soit à vous-même et/ou aux autres.
– Surmonter des difficultés relationnelles
– Mieux gérer les conflits
– Tirer le meilleur parti des ressources de l’entreprise, l’organisation… tout en aidant les membres de vos équipes à s’épanouir
– …
Comment choisir son coach ?
Le mieux c’est de vous fier à votre intuition. Pour choisir un coach, il faut se sentir à l’aise avec le professionnel qui va vous accompagner. C’est la raison pour laquelle l’entretien préliminaire est gratuit pour vous permettre de vérifier si une relation de confiance est possible et si vous pouvez établir un partenariat avec votre future coach. C’est vous qui décidez.
Différence entre Coach et Psychologue
Lors des séances de coaching, nous partons du présent vers le futur et visons donc votre situation nouvelle. Le coach vous permet d’évaluer votre situation actuelle et de clarifier vos objectifs. Le coach s’intéresse au « Comment » et accompagne son client dans sa demande d’évolution personnelle et/ou professionnelle et l’aide à développer ses stratégies de mise en action.
Le psychologue, quant à lui, part de l’histoire passée dans la vie de son patient pour connaître l’origine de son mal-être, mettre en évidence ses causes et trouver des solutions adaptées. Il s’intéresse au « Pourquoi ».
Coaching à distance vs en présentiel
Le coaching à distance est tout autant pertinent et efficace que le coaching en présentiel, qui reste toujours possible. Et il n’y a aucun impact quant au résultat du coaching.
Des personnes se disent même être plus à l’aise et arrivent à mieux évoquer leur situation.
Bénéfices de l’accompagnement à distance :
- Accessibilité et proximité quelle que soit la distance
- Gain de temps de déplacement : plus de disponibilité
- Gain d’argent : pas de frais de transport
- Écologie : réduction de l’empreinte carbone
Et pour les entreprises, cela développe des compétences relationnelles à distance et permet une économie de frais ainsi qu’un gain de temps.
Coaching, tarifs ?
Lors de notre premier entretien gratuit, les précisions utiles à ce titre vous seront apportées. Le prix d’une session de coaching peut en effet varier en fonction de votre demande (Coaching Particulier ou Entreprise, séance d’aide et d’écoute « Coach’Écoute » ou Coaching Solidaire).
Le règlement s’effectue au comptant ou, le cas échéant, en 3 fois.